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“股權激勵,是通過股東利潤分成、公司虛股或實股、期股或期權等激勵模式,使企業和股東與激勵對象形成需求共同體的激勵模...

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有人說,股權激勵是個技術活兒,通過學習或聘請律師來操盤,應該就可以規避風險了。事情遠沒有這般簡單。因為,股權激勵還

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股權激勵失敗,主要有七大主觀原因和八大客觀因素。老板的主觀認識:其實你并不懂股權激勵1.你不認識:股權激勵體現了創...

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股權激勵是“大道”,企業搞股權要圍繞企業發展方向進行,而不是像無頭蒼蠅似的給員工施以小恩小惠。要把股權激勵當成—種...

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缺乏資金是眾多企業發展面臨的主要困境。有的企業因為資金匱乏導致規模難以做大,業務停滯不前;有的企業為了發展不惜借高...

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某位商業大佬曾說:沒有危機感,是企業最大的危機。來自環境變遷、新興/顛覆性科技風險、企業運營風險等各個方面的風險時...

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近日,蘇寧易購發布公告稱,公司全資子公司蘇寧國際擬出資48億元收購家樂福中國80%股份,家樂福集團持股比例降至20...

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2018年3月22日下午,“中力管理創新研究院”成立和院士簽約儀式在深圳羅湖區百匯大廈中力24樓會議室成功召開。

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工信部全國中小企業商業與股權研究中心執行主任劉建剛先生、首席研究員李建輝先生應邀做客人民政協網《委員會客廳》

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成都公益班的成功舉辦,為2018年中力走向全國重點城市開了個好頭。

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2017,勢不可擋,我們繼續砥礪前行,在市場博弈競爭中運籌帷幄,駿業日新,再創佳績!

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年會主題為“產業·資本·合伙人”,中力會員積極響應,近400名會員企業家現場參與大會。

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經過中力顧問團隊的精心輔導和方案錘煉,綠友農商業模式和生態整合之路順利啟航。

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為認真貫徹落實《中共保山市委保山市人民政府關于創新體制機制加強人才工作的實施意見》,學習借鑒沿海地區人才工作經驗,...

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3生3勢,再一起。新的征途,路在腳下,中力會更好地出發。

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